Эффективность внутрикорпоративных коммуникаций компании «Ядран»

Аннотация

В данной статье анализируются ключевые проблемы в системе внутрикорпоративных коммуникаций хорватской компании «Ядран». Исследование проведено на основе научно разработанных фильтров, мешающих сотрудникам воспринимать корпоративную информацию без искажений. Многомесячное социологическое исследование внутри компании, имеющей разветвленную сеть филиалов, позволило авторам выявить коммуникационные потребности сотрудников и выработать практические рекомендации для топ-менеджмента и руководителей филиалов с целью повысить привлекательность HR-бренда компании для одной из ее ключевых аудиторий  сотрудников на местах.